Druckvorschau
Honorare

Transparent und überschaubar.

Interim Manager sind selbständige Dienstleister mit vollem unternehmerischen Risiko. Sie arbeiten auf der Basis von Tagessätzen und machen die Kosten des Einsatzes damit von vorneherein kalkulierbar.

Im professionellen Interim Management haben sich Tagessätze zwischen 1.000 bis etwa 3.500 Euro als marktfähige Preise herausgebildet. Die Höhe der Honorare hängt von den nachgewiesenen Erfahrungen und Kompetenzen des angefragten Managers und dem Status der Aufgabe ab.

Ein weitere Parameter ist die Auftragsanbahnung. Bei der Vermittlung durch einen Provider erhält dieser in der Regel zwischen 25 bis 35 Prozent des vereinbarten Tagessatzes als Provision für seine Dienstleistung. Einige Provider berechnen bereits ein Honorar für die Vorstellung der Kandidaten. Im Falle der Übernahme eines Interim Managers in ein befristetes Vertragsverhältnis wird dann eine zusätzliche Vermittlungsprovision fällig. Mit zunehmender Tendenz werden auch erfolgsabhängige Honorare oder Komponenten vereinbart.

Schlüsselindikatoren hierfür sind zumeist Umsatz- oder Gewinnanstiege.

Um Problemen und Missverständnissen vorzubeugen, sollten Interim Manager und Mandanten auf eine professionelle Vertragsgestaltung achten, die in jedem Fall folgende Punkte klärt:

  • Definition der Aufgaben
  • Berichtswege und Weisungsbefugnisse
  • Vertragslaufzeit und Intensität (Voll- oder Teilzeit)
  • Kündigungs- und Verlängerungsmöglichkeiten
  • Honorar, Reisekosten und Spesen
  • Haftung
  • Geheimhaltung

Die DDIM stellt ihren Mitgliedern hierzu auf Anfrage eine Checkliste für Vertragsverhältnisse zur Verfügung.