Kundenvorteile
Flexibilität und Effizienz.
Interim Manager werden als Führungskräfte oder Spezialisten kurzfristig zur Überbrückung von Vakanzen, in Krisenzeiten oder zur Projektsteuerung eingesetzt.
Interim Manager fangen Management-Engpässe auf, bringen ein Plus an Unabhängigkeit und verschaffen Unternehmen durch Flexibilität, Know-how und zusätzliche Ressourcen messbare Wettbewerbsvorteile.
Sie übernehmen zeitlich befristete Positionen (in der Regel 7 bis 16 Monate) in der ersten oder zweiten Führungsebene mit Weisungsbefugnis oder einer hierarchieunabhängigen Projektleitung und sind in dieser Zeit i.d.R. in die Aufbau- und Ablauforganisation des Mandanten integriert.
Interim Management bietet Unternehmen klare Vorteile:
- Flexibilität und Effizienz
- Zusätzliche Ressourcen
- Kurzfristige Verfügbarkeit
- Langjährige Branchenkenntnisse
- Erprobte Führungserfahrungen
- Externes Know-how / Know-how Transfer
- Unternehmenspolitische Unabhängigkeit
- Ziel- und ergebnisorientierte Auftragsabwicklung
- Definierte Kalkulationsrahmen