In anderen Märkten längst etabliert.
Niederlande. Ein blühender Markt.
Interim Management wird in den Niederlanden seit weit mehr als 20 Jahren nachgefragt. Laut nvim, Nederlandse Vereniging voor Interim Managers, gibt es heute rund 40.000 Interim Manager in den Niederlanden. Seit über zehn Jahren verzeichnet der Markt ein enormes Wachstum sowohl auf der Angebots- als auch auf der Nachfrageseite.
Interim Management wird von verschiedenen Dienstleistern vermittelt oder angeboten. Dies sind unter anderem spezielle Agenturen, Beratungsfirmen, Headhunter, Zeitarbeitsfirmen, IT Dienstleister, Wirtschaftsprüfer oder Outplacement Agenturen. Darüber hinaus gibt es fest angestellte Interim Manager in Ministerien oder Beratungsfirmen.
Laut nvim wird die überwiegende Zahl der Manager auf Zeit im Bereich der Geschäftsführung und der zweiten Management Ebene eingesetzt. Ein großer Teil ist in beratender Funktion für Auftraggeber tätig.
Fast immer werden Interim Manager in Zeiten des Umbruchs, der Veränderung oder in Krisensituationen hinzugezogen. Durchschnittlich 30 Prozent aller Interim Aufträge betreffen Change Management Prozesse, etwa 14 Prozent der Interim Manager werden zur Überbrückung von Vakanzen eingesetzt.
Bei der Vermittlung von Aufträgen können niederländische Interim Manager mit zahlreichen Agenturen zusammenarbeiten. Davon gelten 19 als Topagenturen, die in der RIM, Raad voor Interimmanagement, organisiert sind und eng mit der nvim zusammenarbeiten.
Großbritannien. Britannia rules.
Der britische Interim Management Markt hat sich bedingt durch die ökonomische Verflechtung mit den USA als einer der ersten in Europa entwickelt und ausdifferenziert.
Die überwiegende Zahl der Aufträge kommt aus dem privaten Sektor (86 Prozent), der Rest sind Einsätze im öffentlichen Bereich. Zahlreiche Interim Manager und Provider sind in professionellen Vereinigungen organisiert. Wie in Deutschland, dient der Zusammenschluss der Professionalisierung und Qualitätssicherung im Interim Management. Das 2001 gegründete Institute of Interim Management, IIM vertritt die Interessen von Interim Führungskräften, orientiert sich an professionellen Standards und bietet Unterstützung im beruflichen Alltag.
Schweiz. National aufgestellt - international vernetzt.
Der Dachverband Schweizer Interim Manager wurde Ende 2006 als unabhängige Vereinigung für Interim Manager gegründet. Mitglieder sind Interim Manager und ausgewählte Vermittlungsagenturen für Interim Management, Unternehmen und Sponsoren. Organe des Vereins sind der Vorstand und die Mitgliederversammlung, durch die gemäß Satzung weitere Organe gebildet werden können.
Der DSIM ermöglicht professionelles Networking auf nationaler und internationaler Ebene und führt den Dialog innerhalb und außerhalb des Marktes. Ganz gleich ob es um neue Aufträge, Erfahrungsaustausch, Weiterbildung oder einfach um interessante Neuigkeiten aus der Branche geht: Jeder Unternehmer weiß, wie wichtig ein gut funktionierendes Netzwerk für die eigene Arbeit ist.