Voraussetzungen für die Mitgliedschaft
Für die Aufnahme von Providern als Vollmitglieder hat die DDIM eigene Kriterien formuliert. Abweichungen von diesen Kriterien sind im Einzelfall möglich, insoweit sie sorgfältig begründet sind und im Aufnahmeprozess die mehrheitliche Zustimmung der anderen Provider Mitglieder finden.
Das Unternehmen
- ist in Deutschland als Interim Dienstleister (Provider) positioniert
- bewegt sich seit mindestens 3 Jahren im Interim Geschäft
- hat das Lösen von Umsetzungsproblemen als Kern des Geschäftsmodells
- agiert innerhalb einer juristisch eigenständigen Organisation
- arbeitet nach transparenten, dokumentierten Prinzipien
- arbeitet mit einem sorgfältig aufgebauten Pool (i.d.R. mind. ca. 300 Manager)
- bietet bei etwaiger Spezialisierung mindestens 100 Interim Manager pro Branche
- hat die Prozesse der Rekrutierung und Projektbesetzung hinterlegt
- grenzt sich eindeutig von der Zeitarbeit ab
- rechnet Projekte nicht auf Stunden- sondern auf Tagessatzbasis mit einem Tagessatz im Regelfall von mindestens 1.000 Euro ab
- setzt selbständige Manager ein
- verwendet marktübliche Verträge die als Standardverträge dokumentiert sind
Der Provider-Vertreter im DDIM
- sollte seit mindestens einem Jahr im Interim Geschäft sein
- ist Organ im Unternehmen (Geschäftsführer/Vorstand)
- bringt die Bereitschaft zur aktiven Zusammenarbeit und Interesse an den Zielen der DDIM mit
- verantwortet persönlich die Akquisition und Projektabwicklung von Interim Projekten
- hat mindestens 20 Assignments auf der ersten und zweiten Führungsebene erfolgreich abgewickelt
- kennt die dem Klienten empfohlenen Manager persönlich und ist darüber auskunftsfähig
Das Unternehmen erbringt als Leistungsnachweise
- drei Referenzen von Klienten
- drei Referenzen von Interim Managern
- drei dokumentierte Projekte mit einer jeweiligen Projektlaufzeit von mindestens sechs Monaten auf der ersten bzw. zweiten Führungsebene