Der aktuelle INIMA Report zeigt, dass die europäischen Interim Manager im Jahr 2023 eine hohe Aktivität verzeichneten, mit einer starken Auslastung und steigenden Tagessätzen. Trotzdem wird für das Jahr 2024 eine negative Geschäftsentwicklung prognostiziert. Um diesem Trend entgegenzuwirken, planen die Interim Manager gezielte Maßnahmen, wie Projektakquise, Marketing, Digitalisierung, KI-Anwendung, Work-Life-Balance, Krisen- und Risikomanagement sowie berufliche Entwicklung und Networking. Der Bericht beleuchtet die aktuellen Herausforderungen und Trends im Interim Management in Europa und zeigt auf, wie die Interim Manager darauf reagieren und ihre Projektabwicklung verbessern wollen.

Provider rechnen für das Q3 2021 mit einem signifikanten Wachstum des Interim Management-Marktes. 33 Interim Management-Provider in der D-A-CH Region geben Auskunft über die aktuelle Marktlage.