Matrixorganisation als strategischer Hebel: Die F&P AG strukturiert ihren Vorstand neu, etabliert eine funktions- und branchenübergreifende Führungsstruktur und setzt verstärkt auf unternehmerisch denkende Interim Manager. Mit der Nominierung als „Unternehmen der Zukunft“ beim Big Bang KI-Festival unterstreicht F&P zudem ihre digitale Vorreiterrolle im Interim Management.

Sanierung als Hebel strategischer Neuausrichtung: Statt bloßer Kostendisziplin plädiert Susanne Krüger-Lampe für ein ehrliches, zukunftsorientiertes HR-Verständnis in der Krise. Ihr Beitrag zeigt, warum Offenheit, ein klares Zielbild und der Fokus auf die „Bleibenden“ entscheidend sind – und wie Restrukturierung zur echten Führungsaufgabe wird.

Auch in diesem Jahr haben zahlreiche Kolleginnen und Kollegen ihre Projekte für den Interim Management Excellence Award eingereicht – ein starkes Zeichen für die Strahlkraft und Bedeutung dieser Auszeichnung. Das Engagement zeigt eindrucksvoll, wie vielfältig und wertvoll die Beiträge von Interim Managerinnen und Managern für Unternehmen sind. Die Jury hat nun die Nominierten ausgewählt. Wir freuen uns sehr, Ihnen diese hier vorstellen zu dürfen.

Die F&P Executive Solutions AG hat ihre Gesellschafterzahl durch die Ausgabe neuer Namensaktien binnen eines Quartals von 6 auf 13 mehr als verdoppelt.

Die aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen führen im Mittelstand teils zu erheblich reduzierten Unternehmenswerten und signifikant eingeschränkten Finanzierungsmöglichkeiten. Um mittelständische Unternehmen in dieser Situation bestmöglich zu unterstützen, haben PATEV als Expertenhaus für Patent- und Markenbewertungen sowie IP-Strategie und CRESCAT…